根据安全对网络安全行业及全产业链的长期观察，结合多家调研机构数据以及大量行业资深学者交流发现，我国网络安全行业人才缺口长年高达百万以上，并随着信息化快速发展，未来安全人才缺口还将持续拉大。
因人才缺失，网络安全行业岗位薪资水平在企业一侧也是连年攀升，据某知名招聘网站发布的最新岗位薪资报告显示，网络安全行业从业者平均年薪水平已达37.33万元，领跑全行业。
在这一大趋势下，长期观察安全产业的某资方大佬就曾以第三者视角指出：“网络安全企业正面临更大的竞业压力，不仅网络安全企业需要更专业化人才，传统互联网企业、甲方公司也在争抢网安人才，未来安全企业将面临更大的人才竞争压力。”
观察发现，安全人才严重缺失也将对处于蓬勃发展阶段的安全产业产生涟漪影响，与薪资水平连年高涨表现相反的一面是，安全企业仍然持续面临着用工慌，企业不得不转向更高的人均产出。
于去年网络安全周上发布的《网络安全产业人才发展报告》还曾指出，网络安全人才供需严重失衡，不仅体现在数量上，更体现在不同类型人才供给和需求之间的错位。
进一步观察发现，数字化转型带来了全行业的网络安全需求，将安全人才的技术能力进一步扩展到更深领域，并且随着技术的日新月异，之前的云计算、大数据，现在的5G、AI，甚至是未来的元宇宙，网络安全从应用与场景一侧也将迎来更大挑战，这都对安全人才提出了更高要求。
“过去安全企业评价人才的标准更多的是防御能力、技术水平，现在，标准已变成要具备整体的攻防能力，要具备黑客视角的逆向与漏洞挖掘能力。而对于高级的管理岗位而言，也不仅仅要求具备多年经验与管理能力，更是要有AI等新技术掌握能力以及应用视野。”网络安全企业极光无限相关市场人员在接受安全采访时表示。
据悉，该企业近期正面临安全人才难得的尴尬境遇，甚至相关岗位的薪资待遇已经飙升到了百万年薪。
过去曾有“千军易得，一将难求”，在网络安全行业，随着人才缺口现状的持续存在，以及安全形势的不断变化，似乎已变成“千军不易得，一将更难求”。
其实说起来，极光无限作为一家网络安全智能化解决方案提供商，通过引入AI技术，目前已经推出了AI自动化漏洞挖掘及APT自动攻防产品，以这种AI+安全的方式，在很大程度上可以帮助企业用户缓解安全人才需求不足的问题。
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