哪怕你是一根“废柴”，单位也能把你
变成“特种兵”！
说起特种兵，大家想到的
应该是这个画面
但今天说的，是电力特种兵——
文能处理办公业务，
武能维护现场设备。
我们不再是只会爬电线杆的电工
而是
电线杆上的舞者
精通业务技能的多面手
那么问题来了，一个电网菜鸟怎样才能蜕变成一名电力特种兵呢？
故事要从一年前说起——
小李刚进单位，在二次班的生活是这样的：
特种兵的“前世”8:30开班前会时，他在看昨晚的游戏战绩9:00去变电站的路上，他刷着微博热搜榜10:00师傅操作时，他自己吓得躲老远17:00
傍晚，他和同事讨论游戏
19:00下班后，他马上征战游戏世界感觉他快变成“废柴”了！
这样下去可不行，
这种青年员工怎能担当重任？
企业要培养一批电力特种兵！
要他们，
既做得了设备的主人，也能成为设备的仆人。
经过一番酝酿之后，
“双师双岗”青年人才培养计划
出炉啦！！！
“双师双岗”是什么鬼？
“双师双岗”是指对生产经营一线的新员工实施A、B岗工作制。
简单地说，就是给每名青年员工设置两个岗位，找两个师傅。A、B岗的师傅可以根据个人意愿和单位指定双向选择。
江苏徐州沛县供电公司举行了“双师双岗”青年人才培养签约仪式并颁发“双师双岗”上岗证。青年员工电力特种兵计划正式开始实施。
“双师双岗”计划实施后，“网瘾少年”小李仿佛被施了什么魔法，跟变了个人似的。到底是怎么回事呢？
国网君啊，最近我们单位帮我找了两个师傅！我师傅们啊，都倍儿疼我，还送给我两件宝贝！
小李国网君
哦？快让我看看是什么东西把你这“网瘾少年”的魂都给勾走了。
我的第一件宝贝：技能师傅孔飞送的“继保秘籍”。
小李国网君
难道比游戏攻略还吸引你？
那可不！我师傅不善言语，平时在变电站他一直告诉我重在积累，多看多学。我一直都不理解。实行“双师双岗”后，他终于舍得把珍藏的笔记给我了。里面密密麻麻记录了师傅二十几年二次设备消缺、校验的心得体会，我如获至宝！
小李国网君
师傅对你用心良苦，不要辜负他哦！
那必须的！我师傅是我们工区唯一的高级技师，就是我学习的榜样、努力的方向。第二个宝贝嘛——
小李国网君
这不就是张普通的照片吗？怎么就是你的宝贝了？
这可不普通，你看到右下角的时间了没？
小李国网君
/11/19日20:03？
没错！这是我在第二个师傅——管理师傅的办公室。刚认识师傅不久，有天晚上，我在变电验收流程上遇到个难题，可是我这个菜鸟怎么都琢磨不通，然后就给师傅打电话求助了。
小李国网君
你还挺好学呀！然后呢？
没想到他当时就在办公室，从头到尾把验收流程很细致地给我讲了一遍。然后他跟我说：“小李啊，正好你晚上住宿舍，我家离单位也不远，以后有问题就随时问我，我会过来帮你的，好好学吧！”听了我师傅的话，我当时感动得都不知道该说些什么了。这照片就是当时的场景。
小李国网君
遇到这么好的俩师傅，难怪你变化这么大呢！
“双师双岗”让小李开始了崭新的生活：
8:30认真记录技能师傅交待的工作任务9:00检修路上，管理师傅叮嘱小李下午去学习11:00主动操作并向师傅请教难点15:58回来后，立即奔向管理师傅处学习16:00向管理师傅请教20:00下班后，独自温习学习到的技能和业务知识“双师双岗”着实锻炼了新一批青年员工，逐渐在企业落地生根、深入人心，也不断改进、完善。
“‘双师双岗’计划实施以来，这些兔崽子争着抢着干活，不停地问，要不是这二十多年底子厚，都得被这些家伙掏空。”
技能师傅——孔飞“‘双师双岗’计划确实是培养模式的一场革新。它打破了专业壁垒，解决了管理岗位业务人员断层问题，更重要的是调动了青年的积极性与主动性，给企业提供了不竭动力。”
管理师傅——郝敬军“‘双师双岗’给我们明确了师徒关系，让我们有种责任感和使命感去学习技能和业务，完成对电网精神和使命的传承。”
青年员工——李堃祝愿所有的青年员工经过“双师双岗”的洗礼，都能蜕变成特种兵，扛起保卫电网的重任！
供稿单位：国网江苏省电力公司
徐州供电公司李堃宋志伟
责任编辑：师维艺
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