海东市全力推进高素质干部队伍建设青海新

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青海新闻网·青海新闻客户端讯近年来，海东市全力打造忠诚干净担当的高素质干部队伍，把加强政治建设作为凝神聚魂、补钙壮骨的根本性建设，积极探索新形势下改进干部政治素质考察的方式方法，切实履行管党治党政治责任，树正选人用人风向标，全面落实监督管理制度，进一步严肃党内政治生活，稳步推进高素质干部队伍建设。海东发挥“互联网+”的作用，充分发挥与中国浦东网络学院共同打造的“万人在线”网络学习平台和“海东讲坛”的优势，把习近平新时代中国特色社会主义思想作为主课，统筹安排政策法规、党史国史、科技创新、统战民宗、风险防范等综合知识的学习，通过分层次集中培训、分专题学习研讨等形式，帮助干部完善履行岗位职责必备的知识体系。实施“海东市千名干部专业能力提升培训工程”，集中学习脱贫攻坚、现代农业、乡村振兴、城镇化建设等领域的专业知识培训，先后举办各类专业能力提升培训班17期，履职能力提升培训班7期，培训党员领导干部人次。在干部推荐时，实行“双签字”制度，由党委(党组)书记和纪委书记(纪检组长)对人选的政治表现和廉洁自律作出结论性意见，压实“一岗双责”主体责任。在进行干部考察时，深入群众和社区，全面了解群众对考察对象的反馈意见，强化对干部政德、官德、品德“八小时以外”的考察，确保对干部情况掌握全面准确。注重从基层选拔干部，着重从乡镇党委书记、村“第一书记”和驻村工作队员中选拔优秀干部上调充实到各级领导班子中，激励基层干部干事创业。同时，完善党委(党组)议事规则和决策机制，开展民主生活会和组织生活会，推动批评和自我批评从机关领导班子向机关基层党支部、党小组延伸，营造平等交流的民主气氛，真正起到“红红脸”“出出汗”的作用。

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